Kontrol aksés perusahaan sadaya-dina-hiji sistem manajemén kartu ngagaduhan skalabilitas sareng kasaluyuan anu saé.Éta tiasa nyaluyukeun antarmuka manajemén pribadi, nyayogikeun antarmuka standar, sareng aktip ngahubungkeun sareng sistem manajemen perusahaan anu aya.Hal ieu dicirikeun ku ngabagi sumber daya sistem sareng manajemén anu ngahijikeun, ngahijikeun kartu, sidik, gambar wajah sareng kode dua diménsi sareng metode idéntifikasi anu sanés, nyayogikeun akun manajemén mandiri pikeun dianggo sapopoé pikeun unggal jabatan anu kompeten, ngawujudkeun jasa sadaya-buleud pikeun perusahaan dina a béaya rendah sareng cara éfisién, sareng nampi kasatiaan palanggan anu maksimal.
Dina perusahaan, tungtutan utama tiasa dibagi kana manajemén sareng jasa.Masalah manajemén kalebet sistem kontrol aksés, sistem passage, pamariksaan patroli, manajemén tempat parkir, manajemén hadir, manajemén rapat, manajemén sémah, manajemén beus shuttle, manajemén janjian, jsb. Masalah jasa kalebet tuangeun di kantin, balanja di supermarkét, hiburan perusahaan. konsumsi, pamundut, push informasi, tampilan layar éléktronik, aksés pihak katilu, jsb.
Kalayan perbaikan kontinyu syarat jasa perusahaan, ngan ukur kartu fisik anu aya dina perusahaan henteu tiasa deui nyumponan panggunaan anu saleresna.Contona, hilap nyandak kartu nalika angkat sareng kaluar tugas, émut nyandak kartu nalika leumpang ka panto rohangan rapat, sareng biaya pengadaan kartu anu disababkeun ku kedah angkat ka panto pikeun ngusap kartu pikeun muka. panto, sarta leungitna kartu nganjang urang teu bisa minuhan skenario pamakéan diversified sarta ngurangan biaya manajemén perusahaan.
Kadua, sababaraha sistem diterapkeun sacara mandiri sareng teu tiasa ngabagi atanapi ngan ukur tiasa ngabagi data sawaréh, nyababkeun runtah sumber anu teu perlu.Pikeun operator sistem, operasi simultaneous sababaraha sistem merlukeun loba latihan.Nalika manajemén tungtutan robah, operasi sistem saluyu pisan kompléks, sarta leuwih hese pikeun operator sistem nyerah mulus nalika aranjeunna mundur atawa robah, kalawan biaya disumputkeun tinggi.
Dumasar kana prinsip "manajemén ngahijikeun Tatar, presentasi hasil ngahijikeun Tatar" jeung "operasi stabil sarta tetep maju", sistem kartu sadaya-dina-hiji kontrol aksés well perusahaan adopts desain struktural "hiji platform manajemén + N subsistem" pikeun ngawujudkeun manajemén standar sareng terpadu tina sagala rupa kagiatan sapertos status aksés sareng lingkup kagiatan unggal jalma di perusahaan.Rupa-rupa babagi data henteu kahalang, sareng hubungan bisnis lintas sistem otomatis dipicu.
Sistem pihak katilu ngakses ka subsistem sistem, sarta deployment munggaran réngsé ku tanaga deployment profésional di sisi klien.Operasi poean bisa réngsé ku staf ditunjuk langsung dilatih dina subsistem, ku kituna pikeun ngahontal integritas jeung kahijian sistem.
Dina sistem kartu sadaya-dina-hiji pikeun kontrol aksés perusahaan tina Muhun, karyawan bisa ngawujudkeun pangakuan identitas di perusahaan ngan ku hiji identitas (kartu cocog / sidik / raray gambar / kode QR / angka pakasaban, jsb).Sistem ieu gaduh inpormasi lengkep ngeunaan padamelan sapopoé sareng kahirupan sadaya karyawan perusahaan.Manajer tiasa ngawasaan data statistik sareng laporan data anu paling leres sareng dipercaya tina sakabeh perusahaan ngaliwatan pusat data anu ngahijikeun, sareng tiasa nyandak kaputusan anu langkung cocog pikeun pamekaran perusahaan.
Pangwangunan sistem kartu aksés sadaya-dina-hiji perusahaan ogé ngadukung palaksanaan karya subdivisional sareng dicadangkeun sateuacanna.Nalika ngadalikeun biaya konstruksi sistem, rohangan ditangtayungan pikeun ningkatkeun sistem salajengna.Hiji-waktos kartu ngaluarkeun sakuliah dunya kompatibel jeung idéntifikasi biometrik jeung idéntifikasi mobile, greatly ngurangan ongkos pamutahiran kartu disababkeun ku pamutahiran sistem.
Tujuan pangwangunan sistem ieu nyaéta pikeun ngabentuk platform inpormasi anu ngahijikeun pikeun manajemén perusahaan, ngamajukeun standarisasi manajemén inpormasi perusahaan, sareng ngawangun rohangan digital anu saé sareng lingkungan babagi inpormasi.Salajengna sadar manajemén informasi calakan, transmisi data networked, terminal pamaké calakan sarta manajemén pakampungan terpusat di perusahaan.Kalayan bantuan sistem ieu, auténtikasi identitas ngahiji diwujudkeun, hiji kartu dipaké pikeun ngaganti sababaraha kartu, sarta rupa-rupa métode idéntifikasi dipaké pikeun ngaganti hiji métode idéntifikasi, embodying manajemén perusahaan-berorientasi jalma sarta nyieun kahirupan staf urang leuwih seru. .Dina waktos anu sami, data dasar anu disayogikeun ku sistem diintegrasikeun sareng pangwangunan sababaraha sistem inpormasi manajemén perusahaan didorong pikeun nyayogikeun jasa inpormasi komprehensif sareng data kaputusan bantu pikeun tiap departemén manajemén pikeun sacara komprehensif ningkatkeun efisiensi manajemén sareng tingkat manajemén. perusahaan.
Tanggal ngadegna: 1997
waktos Listing: 2015 (Kode saham Board Katilu Anyar 833552)
Kualifikasi perusahaan:Perusahaan teknologi tinggi nasional, perusahaan sertifikasi software ganda, perusahaan merek terkenal, perusahaan Shandong Gazelle, perusahaan software unggulan Shandong, perusahaan sedeng anyar profésional Shandong, Pusat téknologi perusahaan Shandong, perusahaan juara halimunan Shandong.
Ukuran perusahaan:parusahaan boga leuwih ti 150 pagawé, 80 R&D insinyur, leuwih ti 30 ahli.
Kamampuhan inti:ngembangkeun hardware, OEM ODM sarta kustomisasi, panalungtikan sarta pamekaran téhnologi software, ngembangkeun produk pribadi tur kamampuhan jasa.